E-Crismas 2017: Al ritmo de ande, ande, ande la marimorena

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En los portales de empleo
la Informática progresa
e incluso puede que un día
la paguen bien las empresas.

¡Anda, niña, mira
vídeos de Coursera,
hoy no hay tutorías
que ya es Nochebuena!

Los coches sin conductor
pronto los podremos ver,
antes que hagan las glorietas
del bulevar Luis Paster.

¡Anda, niño, mira
vídeos de Coursera,
autoaprende a tope
que es la Nochebuena!

AlfaZero aprende todo,
también nos rellenará
currículums tal y como
se les antoje mandar.

¡Anda, niña, mira
vídeos de Coursera,
no me des la vara
que ya es Nochebuena!

Con Big Deita y Deita Máinin
vamos a poder saber
en qué revista o revistas
colaremos un papel.

¡Anda, niño, mira
vídeos de Coursera,
y come turrones
que es la Nochebuena!

A los que promocionaron
estos meses, felicito;
y a los que no... pues les digo
que se esperen un poquito.

¡Anda, niña, mira
vídeos de Coursera,
no me mandes meils
que ya es Nochebuena!

Y para todos deseo
amor y felicidad,
y algo más de dinerillo,
que tampoco vendrá mal.

¡Anda, niño, mira
vídeos de Coursera,
ya no doy más clases
que es la Nochebuena!
— Dr. José Luis Pérez de la Cruz
Departamento de Lenguajes y Ciencias de la Computación
Universidad de Málaga, España.

Por cierto, esta es la entrada número 5000 de este blog, que está próximo a cumplir 10 años (el próximo 1 de enero de 2018).


7 Comentarios

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Pedro MascarósPedro Mascarós

[…]
e incluso puede que un día
la paguen bien las empresas.”

Últimamente hay un pequeño despunte, una subida en los sueldos de los programadores (en España)…pero es ilusorio, en algún tiempo volverá a bajar, ¿por qué? Hay un problema estructural que hay que entender primero (ojo, hablo de España)

El 90% de los nuevos programadores van a parar a las empresas de servicios informáticos.

Las empresas de servicios, no importa lo grandes o prestigiosas que sean, son contratadas, no por la calidad de sus servicios, si no por su precio y por las relaciones del comercial.

Todas las empresas de servicios, todas sin excepción, tiran los precios en pos de un contrato, y por lo tanto, la única forma de conseguir algo de margen es a base de programadores junior y un par de senior saturados. Se puede ser más o menos mediocre en el servicio, lo importante es no montar una desgracia por la que podrías perder el cliente, pero es el precio y la relación de despacho el que te mantiene.

Las grandes empresas han cambiado el respeto que se tenía por el programador en los años 80, por un excesivo servilismo a la parte de negocio ¿por qué?, porque el informático que ha tenido la suerte de entrar en una gran empresa NO informática, sabe que puede mantener una vida cómoda a base de decir que sí a todo lo que pida negocio, y presionar a la empresa de servicios contratada, que dirá que sí a los tiempos que se les exija y precios…por lo tanto, la mediocridad que aparezca como resultado, supondrá enfrentamientos con el cliente, y por lo tanto, la empresa de servicios necesita una serie de mandos intermedios que los soporte; los mandos intermedios encarecen. Podría explayarme en esta parte que es muy interesante, pero por no alargar el comentario, simplemente decir que cuando una empresa de servicios empieza a perder terreno, en vez de invertir en calidad, como sabe que eso no sirve, tiende a la austeridad, se deshace de los programadores caros y tira de los baratos hasta que los vientos le sean favorables, o morir.

Dicho esto.

Un programador entra de junior en una empresa de servicios cobrando una miseria, y seguirá cobrando una miseria no importa el tiempo que lleve; solo podrá aumentar su sueldo cambiando de empresa, ¿y quién le pagará más? La empresa que en ese momento tenga un marronazo o un proyecto nuevo en el que necesite un senior…ahora bien, esto tiene un límite, no por tener más experiencia o años vas a cobrar más, de hecho, es al revés, a partir de 45 años, tienes que empezar a pedir menos, a no ser que hayas dado el salto a analista, jefe de equipo o de proyecto..etc.

¿Por qué ahora se está pagando más? Las empresas tienden, como es lógico, a pagar siempre lo menos posible, pero llega un momento que pagan tan poco, que a ningún programador le viene a cuenta cambiar de empresa o proyecto; no le vale la pena pasar por la penuria de tener que volver a demostrar su valía y pasar a un sector desconocido, por prácticamente el mismo sueldo…llegado a este punto donde nadie se quiere mover, las empresas empiezan a aumentar el sueldo..y sigue aumentando hasta que los programadores se mueven…después empezará a bajar…ahora estamos en un momento alcista.

Los programadores, analistas o jefes de proyecto o equipo, en una empresa de servicios (a excepción de aquellos subcontratados en algún sitio o que tengan un mantenimiento muy estable), funcionamos como los soldados, pasamos de periodos cortos de cierta tranquilidad, a periodos de mucho estrés y ansiedad; nunca tienes la sensación de controlar tu trabajo plenamente, no llegas a tener una situación estable y rutinaria, tienes muchas veces el síndrome del impostor cada vez que te toca adentrarte en terrenos nuevos, y suele ser habitual las bajas por depresión.

PelauPelau

Triple deseo: feliz navidad, feliz año nuevo y feliz cumpleaños. Y que sean muchos más.

Bueno, al final eran cuatro deseos :)
No hay palabras para agradecer tu dedicación, Francis.

¡Saludos a todos!

Pedro MascarósPedro Mascarós

He soltado un rollo tipo “Planck” y se me ha olvidado felicitar las fiestas y esta entrada número 5000…estamos hablando a casi dos entradas por día…brutal ¡¡y por muchos años!!

planck

Pedro, que sepas que estás violando derechos de autor al meternos estos rollos insufribles: yo tengo la patente :-) aunque coincido contigo con lo penoso del sistema laboral actualmente. También coincido con Pedro en admirar el trabajo de Francis ¡5000 entradas en 10 años! La cantidad de cosas que Francis nos ha enseñado en este tiempo es enorme y aunque (comprensiblemente) no sea esta su principal motivación estoy seguro que muchísima gente ha aprendido o se ha motivado para aprender en este blog. Aunque parezca que la ciencia avanza despacio estamos consiguiendo logros que eran impensables hace poco: hemos detectado las vibraciones del espacio-tiempo y la fusión de dos agujeros negros, hemos logrado una inteligencia artificial que nos supera en ciertos entornos, editamos genes como quien se cambia de zapatillas… dentro de poco “veremos” el horizonte de los agujeros negros, buscaremos nuevos exoplanetas y posible vida en ellos, crearemos organismos modificados genéticamente que nos ayuden en la industria y en la medicina… e incluso es posible que consigamos que un tertuliano de tele5 aprenda a deletrear su nombre a la primera :-)
Si en el terreno experimental los logros y las expectativas son notables, en mi opinión, en el terreno teórico las expectativas son tremendas casi increíbles. Creo que muy pocos Físicos teóricos pueden dudar que el Universo que habitamos es mucho más fascinante y extraño de lo que nadie había imaginado. Los teóricos están investigando nuevas simetrías, nuevas cargas conservadas, nuevas dualidades, nuevas geometrías que aunque pueda parececerlo no pertenecen al “mundo abstracto de las ideas Matemáticas” sino que predicen magnitudes Físicas comprobables experimentalmente. Por ejemplo el grupo BMS predice la existencia de un conjunto (infinito) de “soft particles” y ya hay experimentos factibles a corto plazo para poder detectarlas basándose en el efecto de “gravitational memory”. Estos descubrimientos sin duda cambiarán nuestra imagen del Universo y de la intricada relación entre Física, Matemáticas y realidad. Todas estas fascinantes investigaciones no aparecen en los medios de comunicación, ni en las tertulias, sin embargo existen, son reales, pertenecen al ámbito más profundo y trascendente del conocimiento humano y esperemos que Francis nos las siga contando con el entusiasmo y la pasión que ha dedicado todo este tiempo. ¡Felices Fiestas y Féliz año nuevo!

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